Tính năng Quản lý Nhân viên là một công cụ cho phép quản trị viên theo dõi, quản lý và cập nhật thông tin nhân viên trong tổ chức. Hệ thống hỗ trợ việc thêm mới, xem chi tiết và chỉnh sửa thông tin nhân viên với giao diện trực quan và dễ sử dụng.

Giao diện hiển thị danh mục các nhân viên

• Id: Mã định danh duy nhất của nhân viên.
• Tên đăng nhập: Tên tài khoản người dùng trong hệ thống.
• Tên hiển thị: Tên hiển thị chính thức của nhân viên.
• Điện thoại: Số điện thoại liên hệ.
• Email: Địa chỉ email làm việc.
• Số dư: Số dư tài khoản của nhân viên (tính bằng VND).
• Tạo lúc: Thời gian tạo tài khoản (định dạng YYYY-MM-DD HH:MM).
• Các hành động: Các thao tác có thể thực hiện (xem chi tiết, chỉnh sửa).Hỗ trợ tìm kiếm nhân viên theo từ khóa.

Hướng dẫn sử dụng

Thêm mới nhân viên

Để thêm mới quản trị viên hoặc nhân viên, bạn cần cung cấp các thông tin bắt buộc như: "tên đăng nhập, email, mật khẩu và quyền truy cập. Ngoài ra, bạn có thể nhập thêm các thông tin không bắt buộc như tên hiển thị, điện thoại và website. Hệ thống cũng cung cấp tính năng tạo mật khẩu ngẫu nhiên và thêm mới quyền nếu cần. Sau khi hoàn tất, click vào nút "Gửi đi" để thêm mới nhân viên.

Chỉnh sửa thông tin nhân viên

Để sửa đổi thông tin quản trị viên ( nhân viên), bạn cần click vào biểu tượng chỉnh sửa tại cột Hành động, Trang chỉnh sửa sẽ hiển thị thông tin cơ bản có thể thay đổi các thông tin như: "email, tên hiển thị, điện thoại, website, mật khẩu và quyền truy cập. Sau khi hoàn tất, click nút "Gửi đi" để lưu lại các thay đổi.

Xem chi tiết thông tin nhân viên

Tương tự với chỉnh sửa,để xem chi tiết thông tin nhân viên bạn cần click trực tiếp vào danh mục nhân viên hoặc click vào biểu tượng con mắt tại cột Hành động.Trang chi tiết sẽ hiển thị các thông tin cơ bản như: "ID, tên đăng nhập, tên hiển thị, email, số dư và các tùy chọn mở rộng. Trang này cũng cung cấp thông tin về các công thức liên quan và các tài khoản của nhân viên đó.

Lưu ý

• Thông tin cơ bản:Cần kiểm tra kỹ các thông tin cơ bản như ID, tên đăng nhập, tên hiển thị, email để đảm bảo tính chính xác.Chú ý đến số dư tài khoản của nhân viên (nếu có), đặc biệt là khi thực hiện các giao dịch hoặc tính toán liên quan.
• Các công thức và tài khoản: Kiểm tra các công thức liên quan đến nhân viên để hiểu rõ cách thức tính toán và xử lý dữ liệu.Xem xét các tài khoản được liên kết với nhân viên để quản lý và theo dõi các giao dịch tài chính.
• Bảo mật thông tin: Đặc biệt chú ý đến việc bảo mật thông tin tài khoản và các thông tin nhạy cảm khác. Cần phân quyền rõ ràng cho người có thể xem và chỉnh sửa các thông tin này.
• Kiểm tra kĩ lưỡng: Cần kiểm tra kĩ càng các thông tin trước khi thực hiện các hành động liên quan đến chỉnh sửa hoặc xoá dữ liệu.